Lululemon正加速寻找接任者身家清的是个啥！

Lululemon正加速寻找接任者 “身家清白”成硬性指标

核心提要：由于最近几年来高层人事变动频繁，Lululemon此番寻觅CEO的进程较为谨慎，彭博社流露，公司希望选择1位文化契合、履历和形象干净的继任者。

可谓永无止境

CEO职位空缺近两个月，Lululemon正加速寻觅接任者。董事会履行主席格伦 墨菲近日在分析师会议上表示，公司已与多位潜伏候选人会面。

4月6日，彭博社表露6位潜伏候选人的名单，分别是Ralph Lauren前首席履行官Stefan Larsson、Levis履行副总裁及全球零售总裁Carrie Ask、行将离职的UrbanOutfitters团体高管David McCreight、球鞋商店Finish Line首席履行官Sam Sato、化装品零售商Sephora美国区首席履行官Satish Mahotra。

由于最近几年来高层人事变动频繁，Lululemon此番寻觅CEO的进程较为谨慎，彭博社流露，公司希望选择1位文化契合、履历和形象干净的继任者。为此，公司对候选人的背景审查将更加严格。

该公司将候选者的背景调查范围扩大，即使是过去存在模糊的可疑行动，也被视为重大风险， 高管猎头公司DHR International合伙人Mike Magsig说道。

今年2月，Lululemon曾突然宣布CEO洛朗 波德温（Laurent Potdevin）辞职。缘由是，他与公司1位前女性设计师保持不正当关系长达数年。后者在2014年洛朗 波德温上任时离职，随后又被该公司聘任作为承包商承接公司部份项目，被指存在利益输送。

虽然CEO1职迟迟未有确切继任者，但并未明显影响Lululemon的股价。2018年至今，公司股价上涨16%，过去52周更是上升80%。

这是Lululemon4年来第2次寻觅新任CEO人选。

早在2014年，公司曾因1款瑜伽裤材质设计出现暴露问题而出现召回事件，当时的事迹曾大受影响。时任CEO的克里斯汀 戴（Christine Day）与开创人奇普 威尔逊（Chip Wilson）相继辞职，洛朗 波德温随后走马上任。

但现在，上任4年的洛朗 波德温出于个人行动不当而被迫离开。实际上，这位前任CEO的功绩无可置疑，4年时间里，他带领Lululemon从1个小众瑜伽品牌逐渐发展为世界知名的运动休闲品牌，海外事迹获得稳步增长。

3月底，这家加拿大运动品牌发布的财报显示，截至2018年1月28日，第4季度营收同比增长18%至9.288亿美元，全年营收同比增长13%至26.49亿美元。亚洲市场第4季度销售额同比提升52%，欧洲市场亦增长高达4M-XL2%。即便在零售延续疲软的北美本土，其增长率亦超过10%。

延续向好的事迹，使得Lululemon在招纳新任CEO1事中处于强势地位。 这让董事会有机会选择经验更丰富的人， 华尔街分析师Pamela Quintiliano说道。

值得注意的是，4年来两次CEO离职危机均存在性别联系，对以女性客户为主的运动品牌而言，1位女性CEO或是上佳选择。对此，Pamela Quintiliano分析称， 如果候选人是女性，那肯定是绝佳的选择，但如果能找到1个胜任CEO工作的男性，那也不会是个问题。

彭博社表露的6位潜伏候选人名单中，Levis履行副总裁Carrie Ask是唯逐一位女性。

这位48岁的高管，目前负责Levis团体的全球零售业务和领导其电商团队。在此之前，Carrie Ask曾在耐克品牌、Converse和Target等零售商担负高管职务。其耐克前任零售总监的经历，无疑是Lululemon极其看重的方面。

截至目前，Lululemon仍未肯定CEO人选及其上任的时间表，这家加拿大运动品牌需要更多时间反复考虑。

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